Praktyczna interpretacja wymagań dotycząca zarządzania ryzykiem w aspekcie spełnienia AQAP 2110:2016 na bazie normy PN-ISO 31000:2018 (szkolenie warsztatowe)
Zakres szkolenia
- Wymagania CCJ w zakresie zarządzania ryzykiem.
- Zagrożenia i skutki ryzyka w działalności biznesowej w kontekście wystąpienia „siły wyższej”.
- Zagrożenie epidemiologiczne i ich wpływ na obecne i przyszłe funkcjonowanie Organizacji.
- Definicja ryzyka i pojęcia powiązane z zarządzaniem ryzykiem.
- Normy wspierające działalność biznesową w zarządzaniu ryzykiem:
- ISO 9001,
- ISO 14001,
- ISO 27001,
- ISO 22301,
- ISO 45001.
- Analiza kontekstu funkcjonowania Organizacji jako element identyfikacji ryzyka, w tym eskalacji ryzyka.
- Proces zarządzania ryzkiem wg ISO-31000.
- Praktyczne zastosowanie metod do zarządzania ryzykiem.
Cel szkolenia
- Określenie powodu zarządzania ryzykiem (w tym wpływu na działalność biznesową).
- Zdefiniowanie pojęcia, jakim jest ryzyko.
- Zaproponowanie zarządzanie ryzykiem jako podstawowego elementu systemu zarządzania, poprzez przegląd wymagań normatywnych.
- Doskonalenie metodyki zarządzania ryzykiem.
- Omówienie procesu zarządzania ryzykiem wg ISO 31000.
- Identyfikacja narzędzi do zarządzania ryzykiem w sytuacjach kryzysowych.
- Przygotowanie uczestników szkolenia do podjęcia decyzji związanych z zarządzaniem ryzykiem.
Forma szkolenia
Szkolenie otwarte lub online.
Do kogo adresowana jest oferta
Szkolenie w wersji on-line jest atrakcyjną, efektywną i wygodną formą zdobycia wiedzy w krótkim czasie z wykorzystaniem technik zdalnych.
Szkolenie adresowane jest do organizacji zamierzających doskonalić swoje kompetencje dotyczące zarządzania ryzykiem, poprzez poznanie norm i wskazanie praktycznych możliwości ich wykorzystania do doskonalenia systemu zarządzania.
Korzyści dla uczestnika lub organizacji
- łatwa możliwość pozyskania ogólnej wiedzy dot. zarządzania ryzykiem, z odniesieniem do ryzyka biznesowego i działania „siły wyższej”,
- poznanie standardów wykorzystujących zarządzanie ryzykiem,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników.